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수당·지급

Created
6/15/2021, 6:39:30 AM
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수당·지급 설정은 왜 필요한가요?

기본급 외의 수당 및 지급은 동기부여가 되고 인재 채용에도 중요한 요소가 됩니다. 회사 정책에 맞게 수당·지급 항목을 설정해보세요. flex 급여정산 기능에 반영됩니다.(법적필수 항목은 미리 설정해두었으니 안심하세요!)

어떻게 하면 되나요?

관리자급여정산수당·지급으로 갑니다. 미리 설정되어 있는 항목이 보일 거예요. 회사 정책에 맞게 항목을 수정하거나 추가, 삭제하세요. 미리 설정되어 있는 항목은 대상자가 지정되어 있지 않기 때문에 별도로 삭제하지 않아도 급여에 바로 반영되지 않아요.

수당·지급 설정하기

+ 추가하기를 눌러 새로운 항목을 추가하거나, 기존 수당 항목 또는 보너스 항목을 클릭해 수정할 수도 있어요.
지급 방식: 정기, 일시
지급 시기: 매월, 매년
지급 금액: 모든 구성원에게 일정한 금액으로 지급하거나, 개인별로 다름을 선택하면 급여 정산시 금액을 직접 입력해서 지급할 수 있어요.
비과세 여부: 세법에 맞게 설정되는 항목(식비, 차량유지비, 자녀보육비 등)이 있고, 그 외 기타 항목은 비과세 여부를 선택할 수 있어요.
연봉 포함 여부: 포함 여부에 따라 입사월 또는 퇴사월일할 계산해 지급할지, 전액 지급할지 설정할 수 있어요.
지급 대상: 전체 구성원 또는 일부 구성원을 선택해 지급 대상자로 지정할 수 있습니다.

설정한 대상자 확인하기

항목 맨 아래 설정한 대상자 확인하기를 클릭하면 수당별 대상자를 확인할 수 있어요.
설정에 어려움이 있나요? 언제든 문의주세요. 미팅 요청: support@flex.team 채팅 상담: https://flexteam.channel.io

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