Search
Duplicate
📈

초과근무에 대한 보상휴가 지급하기!

Tags
Created
보상휴가 메뉴에서 구성원의 초과근무에 대한 보상휴가를 부여할 수 있습니다. 초과근무 유형별로 자동으로 보상휴가 시간을 계산되어 따로 보상휴가를 계산할 필요가 없답니다 보상휴가 메뉴는 설정 → 권한 설정 → 기능별 권한 근무 - 초과근무 · 보상휴가권한이 필요합니다.

어떻게 하면 되나요?

근무 - 관리 - 보상휴가→ 조직, 기간, 근무유형, 필터 입력 → 보상휴가 대상자별 보상휴가 부여 가능 시간을 확인합니다.
초과근무 시간 유형에 따라 자동으로 보상휴가 부여 가능 시간이 계산됩니다.
초과근무 시간 유형별 가산율은 가이드의 초과근무 파트를 참고 바랍니다.
보상휴가 부여 방법(보상휴가는 일괄 부여 or 부여하기)을 선택합니다.
보상휴가 일괄 부여 : 모든 보상휴가 대상자에게 보상휴가 부여 가능 시간을 일괄 부여합니다.
부여하기: 개인별로 보상휴가를 부여합니다. 보상휴가 부여 가능 시간을 관리자가 정할 수 있습니다.
보상휴가 부여 전 확인해야 하는 안내 메시지를 확인 후, 확인했습니다 를 클릭합니다.
보상 휴가 가능 시간 보상휴가 사용기한을 입력 후, 부여하기를 통해 보상휴가를 부여합니다.
근무 → 관리 → 보상휴가 부여 내역 에서 부여한 보상휴가를 확인합니다.
보상휴가 부여 내역 에서 변경하기를 통해 부여된 보상휴가를 회수(회수하기)하거나, 사용기한을 변경할 수 있습니다.
이미 사용한 보상휴가는 회수할 수 없습니다.
구성원이 이미 보상 휴가를 사용했다면 보상 휴가 사용 취소 후 보상휴가를 회수해 주세요.
보상휴가 조회기간은 1개월 단위로 가능합니다.
보상휴가를 부여하면 더 이상 근무기록이 변경되지 않도록 근무 기록이 고정됩니다.
보상휴가 부여 전, 미 승인된 근무를 확인하고 근무 주기가 완료된 후 보상휴가를 부여하시기 바랍니다!

초과근무, 이렇게 활용해볼까요?

휴가 정책 설정을 변경하고 싶어요
구성원의 근무 기록을 확인하고 싶어요