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초과근무에 대한 보상휴가 지급하기!

Created
2022/09/13 02:47
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언제 활용하나요?

구성원이 초과근무를 했다면 금전적인 보상 또는 발생한 초과근무에 따른 시간 가산하여 유급휴가를 지급하여 보상하여야 하는데요.
flex에서 발생한 초과근무를 자동으로 계산하여 쉽고 빠르게 보상휴가를 부여할 수 있는 기능입니다.

어떻게 하면 되나요?

먼저, 구성원의 근무 마감은
설정 → 권한 설정 → 기능별 권한 근무 - 초과근무 · 보상휴가권한이 필요해요
권한을 부여 받은 후에는 근무 - 관리 - 초과근무 · 보상휴가 메뉴를 확인할 수 있는데
초과근무 · 보상휴가 메뉴에서는 기간별, 근무유형별, 초과근무한 종류별 초과근무한 구성원과 초과근무 시간 및 보상휴가 부여 가능시간을 확인하고 부여하기를 통해서 보상휴가를 쉽게 부여할 수 있어요!
부여 할 대상자가 많다면 보상휴가 일괄 부여를 통해서 한번에 부여도 가능합니다.
부여하기를 선택하면 부여 할 구성원에게 부여해야하는 시간 및 보상휴가를 사용할 수 있는 기간을 설정할 수 있어요.
분할하여 부여하고자 하신다면 부여하고자 하는 시간을 직접 입력하여 부여하셔도 됩니다.
보상휴가를 부여하면 더이상 근무기록이 변경되지 않도록 근무기록이 고정됩니다.
부여 직전 미 승인된 근무기록이 있는 것은 아닌지 , 주기가 완료되지 않은 상태에서 부여하는 사항은 아닌지 최종 확인 후 보상휴가를 부여해주세요!
부여된 후에는 근무 - 관리 - 보상휴가 부여 내역 메뉴에서 확인 가능하며 변경을 원하는 경우 변경하기를 통해서 부여한 보상휴가 내역을 변경할 수 있습니다.
만약, 구성원이 일부 사용 한 상태에서 변경해야 한다면 휴가 사용 내역을 취소 → 보상휴가 회수 → 변경하기를 통해서 변경해주시면 되십니다
보상휴가 사용 단위는 휴가 설정에서 설정된 사항으로 구성원들이 사용 가능하므로
사용단위를 변경하려 할 때에는 하단의 휴가정책 가이드를 참고하여 변경한 후 구성원에게 가이드 해주세요!

초과근무, 이렇게 활용해볼까요?