보상휴가 메뉴에서 구성원의 초과근무에 대한 보상휴가를 부여할 수 있습니다.
초과근무 유형별로 자동으로 보상휴가 시간을 계산되어 따로 보상휴가를 계산할 필요가 없답니다
보상휴가 메뉴는 설정 → 권한 설정 → 기능별 권한 근무 - 초과근무 · 보상휴가권한이 필요합니다.
어떻게 하면 되나요?
① 근무 - 관리 - 보상휴가→ 조직, 기간, 근무유형, 필터 입력 → 보상휴가 대상자별 보상휴가 부여 가능 시간을 확인합니다.
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초과근무 시간 유형에 따라 자동으로 보상휴가 부여 가능 시간이 계산됩니다.
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초과근무 시간 유형별 가산율은 가이드의 초과근무 파트를 참고 바랍니다.
② 보상휴가 부여 방법(보상휴가는 일괄 부여 or 부여하기)을 선택합니다.
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보상휴가 일괄 부여 : 모든 보상휴가 대상자에게 보상휴가 부여 가능 시간을 일괄 부여합니다.
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부여하기: 개인별로 보상휴가를 부여합니다. 보상휴가 부여 가능 시간을 관리자가 정할 수 있습니다.
③ 보상휴가 부여 전 확인해야 하는 안내 메시지를 확인 후, 확인했습니다 를 클릭합니다.
④ 보상 휴가 가능 시간 및 보상휴가 사용기한을 입력 후, 부여하기를 통해 보상휴가를 부여합니다.
⑤ 근무 → 관리 → 보상휴가 부여 내역 에서 부여한 보상휴가를 확인합니다.
⑥ 보상휴가 부여 내역 에서 변경하기를 통해 부여된 보상휴가를 회수(회수하기)하거나, 사용기한을 변경할 수 있습니다.
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이미 사용한 보상휴가는 회수할 수 없습니다.
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구성원이 이미 보상 휴가를 사용했다면 보상 휴가 사용 취소 후 보상휴가를 회수해 주세요.
보상휴가 조회기간은 1개월 단위로 가능합니다.
보상휴가를 부여하면 더 이상 근무기록이 변경되지 않도록 근무 기록이 고정됩니다.
보상휴가 부여 전, 미 승인된 근무를 확인하고 근무 주기가 완료된 후 보상휴가를 부여하시기 바랍니다!
초과근무, 이렇게 활용해볼까요?
휴가 정책 설정을 변경하고 싶어요
구성원의 근무 기록을 확인하고 싶어요