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[20-10-15] 급여업무와 자율주행의 공통점?

업데이트 2020년 10월 15일
안녕하세요! 플렉스팀입니다. 자율주행 차량을 타보신 적이 있나요? 네. 저도 아직 타본 적은 없는데요. 그래도 한 번 상상해볼게요. 목적지를 입력합니다. 완벽한 AI가 목적지까지 안전하고 효율적인 길로 차를 운전합니다. 타고 가는 동안 밀린 일을 하거나, 넷플릭스 드라마 한 편을 볼 수도 있겠죠. 안타깝게도 플렉스팀에서 자동차를 만들고 있지는 않아요. 그럼 급여업무를 그렇게 처리할 수 있다면 어떨까? 한 번 생각해봤어요(!) 목적지만 입력하면 flex의 급여 자동 정산과 전문가의 서포트로 완벽하게 정산되는 급여. 그렇게 급여가 처리되는 동안 더 중요한 일에 집중할 수 있다면 어떨까? 그 상상의 결과물을 오늘 말씀드리려고 합니다.

신규 기능 및 개선 사항

'급여 원격지원'의 등장

flex의 급여 자동 정산을 급여 전문가가 서포트합니다. '급여 원격지원'으로 별도의 급여 대행이나 아웃소싱 없이 flex 하나로 안심하고 맡길 수 있는 급여 정산을 경험하세요.

Q. 급여 원격지원, 어떤 게 가능하죠?

flex 급여 정산으로 할 수 있었던 근태기록에 근거한 급여 자동계산, 급여대장 및 급여명세서 발급, 급여이체 리스트 발급 뿐 아니라 4대보험, 퇴직정산, 원천징수영수증 발급 등 보다 다양한 급여 업무를 플렉스팀의 노무사와 급여전문가가 원격으로 지원해드립니다. - 4대보험 취득 및 상실 신고 - 4대보험 보수월액 변경 신고 - 건강보험 피부양자 등록 및 해지 - 퇴직정산(퇴직금 및 4대보험) - 근로/퇴직소득 원천징수영수증 발급 - 그 외 급여 관련 요청 업무들

Q. 급여 원격지원, 아웃소싱과 다른 점이 뭔가요?

1. 전문적이고 믿을 수 있습니다. 정기적, 비정기적으로 발생하는 모든 급여정산 업무를 전문적 지식과 풍부한 경험을 갖춘 전문가가 정확하게 진행해드립니다. 2. 업무의 효율성을 높여드립니다. 성장하는 과정에 있는 팀에서 발생할 수 있는 급여 정산 업무의 누락이나 지연으로 인한 업무의 비효율을 사전에 방지합니다. 3. 효율적인 커뮤니케이션이 가능합니다. 급여대행업체와의 메일, 전화 커뮤니케이션으로 발생하는 소통 비용의 낭비 없이 flex를 통해 급여업무의 처리 현황을 실시간으로 확인하고 요청할 수 있습니다. 4. 더 나은 방법을 제시합니다. flex를 통해 안심하고 급여 업무를 맡길 수 있을 뿐 아니라, 플렉스팀의 전문가가 현재 운영 중인 급여업무 방식을 파악하고, 더 나은 방법을 제안해드립니다.

Q. 급여 원격지원, 신청은 어떻게 하나요?

플렉스팀의 컨설턴트에게 신청 후, Advanced 요금제로 변경하고 플렉스팀의 노무사와 전문가에게 계정 접근권한을 위임하면 급여 원격지원이 시작됩니다.

거듭되는 개선, 슬랙과 flex의 연동

고객님들의 피드백을 반영해 슬랙 연동은 점점 더 유연해지고 있어요!

알림은 언제 받을까요?

출근 알림과 퇴근 알림을 받을 시간을 설정할 수 있습니다.

승인자 선택과 메시지 작성

관리자 승인이 필요한 시간에 출근이나 퇴근을 할 때, 승인자를 선택하고 승인 요청 메시지를 작성할 수 있어요.

휴가가 언제였지?

슬랙 홈탭에서 다가오는 휴가를 보여줍니다. 두근두근...!
슬랙 연동, 이제 이렇게도 가능합니다! 1. 본사와 자회사가 각각 flex를 사용하고 있는데, 슬랙 워크스페이스는 하나입니다. 하나의 슬랙 워크스페이스로 각각의 flex 계정을 연동할 수 있나요? 네! 이제 가능합니다. 2. 기존 슬랙 연동을 해제하고 초기화 할 수 있나요? 네! 이제 가능합니다.

연차 부여를 보다 자유롭게

연차 부여와 소멸 설정의 자유도가 높아졌어요. 회사 문화에 맞게 연차를 설정해보세요!

그런데, 연차 설정 메뉴가 어디로 갔죠?

놀라셨죠? 연차 메뉴가 [관리자] → [설정] → [휴가 정책]으로 이사갔어요.

연차 자동 소멸 기간 설정

사용하지 않은 연차의 자동 소멸 기간을 없애거나, 1년 후 부터 자유롭게 유예 기간을 설정할 수 있습니다.
법에 맞는 연차 소멸 기준은? 임의로 잔여 연차를 소멸시키면 근로기준법 위반이에요. 연차 자동 소멸을 적용하려면 연차휴가 사용 촉진제를 시행하거나, 잔여 연차에 대한 연차수당을 지급해야 합니다. (참고: 연차휴가 사용 촉진, 어떻게 하면 되나요?)

연차 추가 부여

근로기준법에서 정의하는 연차 지급 기준보다 더 많은 연차를 지급하는 회사도 있죠. [추가 부여 설정]에서 자유롭게 설정하세요.
참고: 근로기준법 제60조(연차 유급휴가)

주 52시간 근무, 점검해보세요.

Hoxy... 지하철에서 이 광고를 보신 적이 있나요? 광고를 만나신다면 채팅봇으로 인증샷을...
수도권 주요 역사에서 flex의 스크린도어 광고가 집행되고 있는데요. 검색창에서 '인사관리를 잊다'를 검색하고 flex 랜딩페이지를 방문하시면 주 52시간 대비가 잘 되고 있는지 12개의 필수 문항을 통해 간단히 점검해보실 수 있어요.
점검 결과는 6개 등급으로 나누어지며, 주 52시간 대비를 위한 항목별 가이드라인과 플렉스팀의 팁도 확인하실 수 있으니, 한 번 점검해보시고 주 52시간 근무 계도기간이 종료되기 전에 완벽하게 대비하세요.(flex를 사용하고 있는 여러분은 이미 주 52시간 근무제 대비 끝! )

더 궁금하신 사항이 있나요?

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