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휴가정책Ⅰ(연차 설정)

Created
2022/11/21 11:20
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1. 휴가 설정

기능별 권한 휴가 설정 이 체크된 관리자만 연차 정책을 설정할 수 있습니다.
구성원 연차 관리를 위해서는 연차 · 휴가 관리 연차 촉진 권한을 함께 가지고 있는 것을 권장합니다.
설정 클릭
② 휴가 설정의 휴가 설정 클릭
연차 정책 설정 클릭

2. 연차 정책 설정

연차 기산일 : (다법인 운영 시) 부여/소멸 기준이 될 입사 법인 단위, 법인이 1개라면 아무거나 선택해도 무관함
연차 사용 단위 : 월차/연차의 최소 사용 단위, 시간차는 1분 단위로도 사용 가능
2시간 단위의 반반차 정책은 시간(분) 설정 후 구성원에게 2시간 등록으로 가이드 요망 (추후 개선 예정)
연차 부여 기준
입사일 : 입사 후 1년 근속 시 입사일 기준으로 부여
회계일 : 근속 일 수에 상관 없이 매년 회계일에 연차를 부여
입사자 월차 : 입사 후 1년 미만 근속 시 부여하는 연차(*통칭 월차)
법적으로 입사자에게 매월 개근 시 1일 * 최대 11일 부여해야 합니다.
입사자 1년 만근 연차 : 입사자가 1년이상 근속 시 부여하는 연차
법적으로 입사 후 1년 만근시 연차 15일을 부여해야 합니다.
첫 회계일에 15일 부여(첫 회계일에 근속기간 상관없이 15일 일괄 지급)
첫 회계일에 근무한 기간의 연차 부여(중도입사자에게 비례연차 지급 필요 시)
입사일에 회계일까지 연차 선부여(중도입사자에게 비례연차 선부여)
첫 회계일 연차 부여 : 입사일에 회계일까지 연차 선부여 후 잔여 연차에 대해 지급하는 설정
선부여한 연차의 나머지 부여
연차 15일부여
부여 안함
연차 추가 부여 : 법적 기준 외 가산 연차를 부여하고 싶은 경우 설정할 수 있습니다.
자동 부여 시작일 : 기준에 따른 연차 부여 시작 일을 설정하세요.
시작일에 맞추어 기존에 부여된 모든 연차가 사라지고 새 기준에 맞추어 Reset됩니다.
연차 부여 일정 미리보기 : 설정을 적용 시 어떻게 적용될 지 미리 확인할 수 있습니다.
연/월차 자동 소멸 : 내규 또는 법 기준에 따른 연/월차자동 소멸을 설정합니다.
스마트 연차 촉진 설정 : 연/월차 촉진에 대한 설정
승인 · 참조 설정 : 연/월차 사용 시 승인 · 참조 대상자를 설정합니다.

3. 연차 부여 미리보기

가상의 입사자의 입사일을 선택하고
자동 부여 기준에 따른 연차 부여 로직을 미리 확인하세요
가상의 입사일 설정
월차 발생
1번째, 2번째 회계일에 발생하는 연차

4. 스마트 연차 촉진 설정(자동 연차 촉진 설정)

월/연차 소멸 설정 시 스마트 연차 촉진(자동 촉진)이 가능합니다.
② ON / OFF 토글을 통해서 스마트 연차 촉진 설정이 가능합니다.
스마트 연차 사용 계획 작성 요청
연차 촉진
월차 1차 촉진
월차 2차 촉진
승인 · 참조 : 스마트 연차 촉진의 승인 · 참조 대상 설정
기타 설정
연차사용 계획 작성 재촉 설정
계획 일정 설정

5. 승인 · 참조 설정

월/연차 사용 시 승인 · 참조 여부를 설정합니다.
승인 · 참조 단계 및 대상을 설정해주세요
단계 설정 : 1단계 이외에도 여러 단계를 설정할 수 있습니다.
특정대상 설정 : 조직장 외에도 특정 대상을 별도로 설정할 수 있습니다.
특정 대상 또한 승인 · 참조 로 별도 설정이 가능합니다.
자동승인 OFF : 승인권자가 승인을 하지 않는 경우 혹은 승인권자가 부재인 경우
승인이 대기중인 상태일 때의 일정시간이 지나면 자동승인 될 수 있도록 설정이 가능합니다.

6. 연차 추가 부여(가산연차 부여)

법적 기준 외 회사 정책에 따라 가산 연차를 부여하고 싶은 경우 설정할 수 있습니다.
설정 후 연차 부여 일정 미리보기 에서 부여되는 내역 확인 가능합니다.
일, 시간, 분 단위로 설정 가능
시간 및 분단위로 설정 시 부여는 일 단위로 부여됩니다.

7-1 연차 추가 부여(구성원 개별 부여)

휴가구성원휴가에서 구성원의 휴가 관리 및 연차관리를 진행해주세요
연차관리 에서는 구성원의 연차현황 및 연차를 조정할 수 있습니다.
③ 연차 조정이 필요한 경우 연차 일괄 조정에서 진행할 수 있습니다.

7-2 연차 추가 부여(구성원 개별 부여)

① 일괄 조정이 필요한 구성원의 조직을 선택해주세요.
② 조정할 연차/월차를 선택해주세요.
③ 조정 대상의 추가/차감을 선택해주세요.
④ 조정 값을 입력하면 조정 후 변경 될 값을 미리 볼 수 있습니다.
⑤ 구성원 별 연차 현황을 확인할 수 있습니다. 조정 전, 후로 확인하면 좋아요
조정 적용일을 선택 후 일괄 조정하기를 누르면 조정이 완료됩니다.