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근무기록을 임의로 수정하면 어쩌죠?

Created
1/5/2021, 7:50:06 AM
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소요시간: 2분

언제 활용하나요?

인사담당자는 항상 리스크에 대비해야 하죠. 그럴리는 없겠지만, 혹시 어떤 구성원이 부당하게 과거 근무기록을 수정하려고 한다면? 연장, 야간, 휴일근무를 허위로 등록하려고 한다면?

어떻게 하면 되나요?

걱정하지 않으셔도 됩니다. 근무기록을 수정하거나 초과근무를 등록할 때 관리자나 조직장이 승인하도록 할 수도 있고, 알림이 가도록 할 수도 있어요. 관리자설정근무정책으로 가서 근무승인 설정을 봐주세요.
각각의 항목마다 조직장/관리자에게 승인 또는 알림이 가도록 설정할 수 있습니다. 승인과 알림이 동작하는 조건도 적혀있으니 확인하고 적절하게 설정해보세요.

이런 방법도 있어요!

근무 기록을 회사 내에서만 할 수 있게 하려면? 보안・접근성

근태관리, 이렇게 활용해보세요.