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급여정산 전에 꼭 확인하세요!

Created
2/24/2021, 1:23:00 AM
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매월 급여정산 전! 반드시 확인해야 할 네가지!

1. 4대보험료 고지금액 반영하기

급여대장 작성 시 공단 고지 보험료를 기준으로 4대보험료를 공제하는 경우에 해당합니다.
4대 보험 공제를 월 급여*4대보험요율 기준으로 적용하는 경우는 이 절차를 무시해주세요! flex에서 자동으로 보험료를 계산합니다.
만일, 건강·장기요양보험은 공단 고지 기준, 고용보험은 월 급여*4대보험요율 기준으로 급여대장을 작성하고 있으셨다면, 건강·장기요양보험만 고지금액을 반영해주시면 되겠죠!
[관리자] > [급여정산] > [변동급여 반영하기] > 4대보험/일시공제

2. 구성원의 인사 변동 반영하기(입사/퇴사/휴직)

정확한 급여정산이 될 수 있도록 구성원의 인사 변동 내용을 빠짐없이 등록해주세요.
[사람] > [구성원] > 대상자 프로필 선택
구성원이 입사한 경우 (클릭)
구성원이 퇴사한 경우 (클릭)
구성원이 휴직한 경우 (클릭)

3. 구성원의 계약변동

직원의 계약 내용(계약기간/ 연봉기간/ 연봉액)이 변경되었다면 빠짐없이 등록해주세요.
[사람] > [인사·계약] > 계약정보 변경 클릭

4. 수당/공제 항목 반영하기

당월 급여 대장에 반영될 수당 또는 공제 항목들이 빠짐없이 반영되었는지 확인해주세요.
ex) 생일 축하금 지급 (10만원) , 전월 과다/과소 지급 조정 수당 등
[관리자] > [급여정산] > 급여 정산하기
일시적으로 지급되는 항목을 입력하는 페이지 입니다.
정기적으로 지급되는 수당 또는 공제항목의 금액은 [관리자] > [설정] > 급여설정_ [수당·지급] , [공제] 에서 각 항목별 카드를 수정해주세요.

급여정산, 이렇게 활용해볼까요?