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4대보험 자격취득,상실 어떻게 하나요?

Created
2022/04/01 13:03
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언제 활용하나요?

1.
신규 입사자-취득, 퇴직자-상실(중도정산) 등 급여에 4대보험료 반영이 필요할 경우
2.
구성원이 피부양자 취득신고를 요청할 경우
3.
휴직자 납입고지 유예(해지) 신고

어떻게 하면 되나요?

건강보험EDI에서 취득 및 상실 신고해주시면 됩니다. 링크 : 국민건강보험 EDI (nhis.or.kr)
취득신고
신청구분 : 전체, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
보수월액 : 비과세 급여 제외(ex: 식비, 차량유지비, 자녀보육수당, 연구보조비 등)
취득월 납부여부 : 매월 1일 입사자의 경우 취득으로 자동 설정
: 2일 입사자부터 취득월 납부여부 선택가능(희망 or 미희망)
상실신고
신청구분 : 전체, 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
상실일 : 퇴직일 + 1
해당연도 보수총액 : 해당 사업장에서 받은 과세 급여
전년도 보수총액 : 해당 사업장에서 받은 과세 급여 (전년도 보수총액신고 후 정산 분 고지가 완료 된 후에는 기재하지 않아도 됨 “0”으로 기재)
1.
피부양자 자격 취득(상실) 신고 - 입사자 4대보험 취득신고 시 함께 신고할 경우
피부양자신청: 있음
대상자등록 체크 후 피부양자등록 누르면 아래와 같은 정보입력창이 뜹니다
대상자등록 후 파일첨부
첨부서류: 가족관계증명서(피부양자 기준으로 발급 된 증명서)
2.
피부양자 자격 취득(상실) 신고 - 따로 신고할 경우
가입자: 해당 직원
대상자: 피부양자 정보입력
첨부서류: 가족관계증명서(피부양자 기준으로 발급 된 증명서)
휴직자등 직장인가입자 보험료 납입고지 유예신청 신고
신청구분: 신청
고지유예 적용일: 시작일
고지유예해지 예정일: 종료일 +1
유예사유: 신청사유에 맞춰 선택
휴직자등 직장인가입자 보험료 납입고지 유예해지 신고
신청구분: 해지
고지유예 해지일: 종료일 +1
해지시보수월액: 휴직자가 복귀하는 시점의 보수월액 기재
분할납부횟수: 2~10개월(단, 육아휴직은 일시납)