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[20-11-03] 인사관리, 감에 의존하셨나요? '인사이트'

업데이트 2020년 11월 3일
안녕하세요! 플렉스팀입니다. 회사에서 일어나는 모든 일이 다 마찬가지겠지만, 특히 인사관리는 다양한 의사결정의 연속이에요. 그리고 그 크고 작은 의사결정들이 회사 전체의 성장, 구성원의 삶과 이어져 있다고 생각하면 정말 중요한 일이죠. 그런데, 그런 중요한 의사결정을 그동안 어떻게 해오셨나요? 경험으로? 감으로? 그것도 아니면 신의 계시...? 다 좋은데요. 지금은 2020년이고, 우리에게는 flex가 있잖아요. 모든 인사 데이터를 시각화해 한눈에 확인할 수 있고, 그걸 바탕으로 더 좋은 의사결정을 할 수 있다면, 굳이 감에 의존할 필요가 있을까요? 플렉스팀에서 준비한 새로운 기능, 인사이트를 소개합니다.

신규 기능 및 개선 사항

소개합니다, '인사이트'

flex에 쌓인 구성원의 모든 인사 데이터를 시각화해 제공합니다. 회사 성장, 다양성, 보상, 근무시간·휴가까지, 다양한 데이터를 기반으로 회사 성장을 진단하고, 인사 전략을 수립하세요!
인사이트 기능은 인사 권한이 있는 관리자에게만 노출됩니다. 처음 flex를 도입한 경우에는 데이터 수집에 1일~2일 정도 소요될 수 있어요.

인사이트, 본격적으로 보기 전에...

인사이트에서는 주 단위, 월 단위 기간 필터와 대상 조직, 역할, 직책, 직급 필터를 제공합니다. 필터를 잘 활용하면 더 많은 인사이트를 얻을 수 있겠죠?

우리 회사, 잘 성장하고 있나요?

회사 성장 카테고리에서는 전체 구성원 수와 변동 그래프, 계약 유형별 비율관리자당 구성원 수, 수습 기간 완료율퇴사율, 퇴사까지 평균 기간·분포를 제공합니다.
그래프와 표 위에 마우스를 올려보세요. 항목을 보다 세부적으로 확인할 수 있어요.
회사 성장 지표, 이런 질문의 답이 됩니다. - 전체 구성원 수의 증가 또는 감소 추이는 어떨까? - 우리 회사 구성원의 평균 근속 기간은 얼마나 될까? - 퇴사율이 너무 높은 건 아닐까? - 구성원에 비해 조직장의 수가 너무 많거나 적은 건 아닐까?

어떤 구성원이 모여있나요?

다양성 카테고리에서는 성비, 집까지 평균거리, 구성원 최종 학력, 이전 경력, 평균 근속기간과 나이 분포를 보여줍니다. 회사에 다양한 구성원이 있을 수록 더 많은 시너지가 일어날 수 있겠죠?
다양성 지표, 이런 질문의 답이 됩니다. - 전체 구성원 성비는 적절할까? - 사무실 이사는 어디로 가는 게 적당할까? - 주니어와 시니어, 어떤 사람이 더 필요할까?
집까지 평균거리 지표는 회사와 구성원의 정확한 상세 주소를 입력해야 보다 정확하게 참고할 수 있어요.

보상 체계는 적절한가요?

적절한 보상은 동기부여의 필수 조건이겠죠? 보상 카테고리에서는 평균 연봉 분포연봉대별 근무시간, 근속연수별 연봉 지표를 제공합니다.
보상 지표, 이런 질문의 답이 됩니다. - 연봉 분포가 너무 높거나, 낮지는 않을까? - 근속연수에 따라 적절한 보상이 지급되고 있는 것일까? - 우리 회사 구성원의 연봉과 근무시간은 비례할까?

얼마나 일하고, 얼마나 쉴까요?

근무시간·휴가 카테고리에서는 주, 요일별 평균 근무시간과 일 평균 연장근무시간, 맞춤근무와 휴가 사용 분포, 일 평균 출근 및 퇴근 시간을 볼 수 있습니다.
근무시간·휴가 지표, 이런 질문의 답이 됩니다. - 불필요한 연장근무가 많은 것은 아닐까? - 특정한 요일에 업무가 너무 몰리고 있지는 않을까? - 우리 회사 구성원은 어떤 근무유형을 선호할까? - 기본 근무시간을 어떻게 조정하는 것이 합리적일까? - 연차 정책은 의도에 맞게 운영되고 있을까?
flex에 입력된 구성원의 근무시간휴가 데이터가 정확할수록 근무시간·휴가 지표의 정확성도 높아지겠죠?

조직이나 역할별로 비교할 수 없나요?

당연히 비교해볼 수 있죠. 직책과 직급별로도요. 평균 근무시간, 휴가 사용시간, 구성원 수, 평균 연봉, 연차 사용률을 항목별로 비교해보세요.

데이터는 없는데 인사이트는 보고 싶어

아직 flex를 사용한 기간이 길지 않아서 인사이트의 가치를 느끼기에 데이터가 충분하지 않나요? 걱정마세요. 데모 보기로 인사이트의 가치를 미리 느낄 수 있어요.
정확한 데이터가 쌓일수록 인사이트의 가치는 더욱 높아집니다. flex에 근무와 인사데이터를 충분히 쌓으세요. 인사이트가 의사결정을 돕는 길잡이가 되어줄 거예요.

더 자유로워진 근무 유형

보다 다양한 근무 유형을 설정할 수 있고, 변경도 자유로워졌어요.

조금 특별한 시간으로 일하시나요?

근무시간이 주 40시간 미만인가요?
기본 휴게시간이 하루에 1시간 30분인가요?
근무 유형 설정에서 바로 반영하세요.

근무유형 변경을 깜빡하셨나요?

실제로 변경한 근무유형을 flex에 제때 반영하지 못했더라도 변경할 수 있게 되었습니다.
과거에 변경된 근무유형은 물론, 미래에 변경할 예정인 근무유형까지도요.

또한, 근무 유형 변경 이력을 보다 직관적으로 확인할 수 있어요.

flex의 가치를 더 빠르게!

처음 flex를 사용하시는 경우, flex의 가치를 바로 경험하실 수 있도록 데모를 제공합니다. 구성원과 조직, 근무유형, 근무 정책, 쉬는 날, 휴가 정책 등 필수설정이 세팅되어 있어요.
데모 화면을 충분히 살펴보셨나요? 그렇다면 상단 배너를 클릭해 회사의 실제 정보로 flex를 본격 체험해보세요!(데모에서 변경한 설정은 초기화 됩니다.)

더 궁금하신 사항이 있나요?

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