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5-2. 휴가 정책(우리 회사 휴가 만들기)

Created
6/15/2021, 6:39:30 AM
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소요시간: 10분

휴가 정책 설정은 왜 필요한가요?

회사마다 문화를 반영한 다양한 휴가들이 있을 거예요. 근속 3년 시 10일의 유급휴가를 준다든지, 무급휴일이지만 토요일 근무 시 대체휴가를 준다든지요! flex의 휴가정책 메뉴에서 다양한 휴가를 만들어보세요.

어떻게 하면 되나요?

관리자설정휴가 정책 에서 스크롤을 내려 우리 회사 휴가로 오세요.
flex가 다양한 휴가를 샘플로 만들어두었어요. 사용하지 않는 휴가가 있다면 반드시 삭제해주셔야 해요. 그렇지 않으면 구성원들에게 우리 회사에 존재하지 않는 휴가가 노출될 수 있거든요! (휴가 정책은 어디에 노출되나요? 여기를 보세요! 우리 회사의 정책은?)

우리 회사만의 휴가 추가하기

+ 추가하기를 클릭해볼까요? + 새롭게 만들기를 누른 후 하나씩 설정해봅시다.
휴가 이름을 입력하면 되고, 이모지를 클릭해서 이모지를 변경할 수도 있어요.
휴가 상세 설정
휴가 지급 방법 : 휴가에 따른 지급 방법을 선택해주세요. 리프레시 휴가를 만든다면 근속 3년 시 지급으로 설정한 후 아래에 근속년수를 넣어주면 되겠죠? 매년지급, 홀수월 지급, 짝수월 지급 등 다양한 지급방법 선택이 가능하고, 연차 소진시 지급을 선택하면 무제한 휴가도 설정할 수 있습니다.
휴일 포함: 휴일(공휴일과 주말)을 휴가사용일에 포함할 것인지 여부를 선택할 수 있어요.
분할사용 여부: 리프레시 휴가라면 지급된 수일의 휴가를 한 번에 연속사용만 하도록 설정할 수 있어요. 시간차로 분할 사용도 가능하게 하시려면 시간을 선택해주시면 되겠죠?
급여 지급: 해당 휴가기간 동안 급여 지급을 어떻게 할 것인지 설정할 수 있어요. 무급/유급 설정 및 유급 시에는 % 조정도 가능합니다.
적용 성별: 모든 구성원에게 지급할 휴가인지, 성별에 따라 지급할 휴가인지 선택해주세요.
증명자료 제출: 휴가 사용 전후로 제출 필요한 자료가 있다면 설정해주세요.
승인·알림 설정
해당 휴가를 사용할 때 발생할 조직장 또는 관리자 승인과 알림을 설정할 수 있어요.
설정에 어려움이 있나요? 언제든 문의주세요. 미팅 요청: support@flex.team 채팅 상담: https://flexteam.channel.io

필수 설정