휴일근무.대체 메뉴에서 휴일에 일한 시간만큼 근로일에 휴일 대체(대체 휴무)를 부여할 수 있습니다.
휴일근무.대체는 설정 → 권한 설정 → 기능별 권한 휴일근무 ·대체권한이 필요합니다.
‘휴일 대체’와 ‘대휴’, 무엇이 다른가요?
비슷해 보이는 두 제도는 사전 합의 여부와, 휴일 근로수당 지급 방식이 다릅니다.
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대휴
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휴일에 근무한 구성원에게 다른 근로일을 ‘휴일’로 부여
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사전 합의 필요 없음
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휴일 근로는 휴일 근로로 인정해 휴일수당 지급
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휴일 대체
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휴일과 소정근로일을 1:1 대체
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사전 합의 필요(취업규칙에 근거와 대체 사유, 대체 방법에 대해 명시하거나, 그렇지 않다면 최소 24시간 전에 구성원의 사전 동의를 얻어야 합니다.)
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휴일 근로에 대한 휴일수당 지급X
휴일 대체 부여하기!
① 근무 → 관리 → 휴일근무 · 대체 → 조직, 기간, 근무유형, 필터, 휴일근무 시간 여부 선택 →
대체하기
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휴일근무 시간 있음을 선택하면, 휴일근무 시간이 있는 데이터만 확인할 수 있습니다.
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휴일근무 시간이 없더라도 휴일 대체가 가능합니다.
② 휴일 근무와 근로일을 대체하기 전에 안내 메시지 확인 → 확인했습니다 클릭
③ 대체일 선택 → 대체하기 클릭
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주휴일과 쉬는날에 따라 대체일을 설정할 수 있는 기간이 달라집니다.
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주휴일 : 휴일로부터 6일 전후(다음 주휴일 전)
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쉬는날 : 휴일 기준 180일 전후
④ 휴일대체 메뉴에서 대체된 대체일을 확인합니다.
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구성원의 근무표에서는 아래와 같이 확인됩니다.
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12월 4일(일), 12월 5일(월) 1:1 대체
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12월 4일(일)이 평일(검은색), 12월 5일(월)이 주휴일(빨간색)으로 변경됩니다.
⑤ 변경하기를 눌러 대체일을 변경하거나, 휴일 대체 취소를 통해 휴일 대체를 취소할 수 있습니다.
근무기록, 이렇게 활용해볼까요?
구성원이 근태 기록 수정을 제한하고 싶어요